LACROIX Group

Capital humano Innovación

90 000

es el número de interacciones contabilizadas cada mes en Yammer, la red social corporativa del Grupo, que se ha convertido en el principal vector de comunicación interna.

En los 4 últimos años, nuestra interacción por medios digitales ha aumentado considerablemente:

Por supuesto a escala interna, con la llegada de Office 365: en la actualidad hay el triple de usuarios activos de las herramientas «colaborativas» que en 2017. Teams se sitúa lógicamente en lo más alto del podio con 2100 usuarios, mientras que la mensajería clásica Outlook, cuyos flujos se habían triplicado en 3 años, ha retrocedido hasta volver a niveles de 2017.

También se ha creado una Intranet para informar a nuestros empleados y poner a su disposición numerosas herramientas a través de portales profesionales (Recursos Humanos, Jurídico & Cumplimiento, Comunicación y Finanzas).

Otro logro importante en el plano interno ha sido la digitalización de nuestro proceso de entrevistas anuales de progreso. Implantada a finales de 2018, tuvo un gran éxito, con cerca del 96 % de las entrevistas aprobadas a partir de la 1.ª campaña.

Nuestra interacción con el exterior también ha evolucionado mucho, en especial gracias al trabajo en el intercambio de datos informatizado. En este sentido, por ejemplo, hemos desarrollado un portal para los proveedores de la actividad LACROIX Electronics. Cuenta con muchas ventajas: reducción de los costes para ambas partes, mejora de la velocidad de tramitación, disminución de los errores y mejora de las relaciones con nuestros socios con el objetivo de automatizar el 70 % de los flujos en 2021.