Comprometerse por nuestros equipos y territorios

Calidad de vida en el trabajo

LACROIX participó en la encuesta Great Place To Work, sello reconocido para evaluar la calidad de vida en el trabajo.

Se llevó a cabo una evaluación a 360 rt sobre la base de criterios de respeto, equidad, remuneración, formación y diversidad, tambien un auditoría de las prácticas de gestión de la empresa.

Desde 2023, todos los sitios LACROIX han sido evaluados para llevar a cabo un proceso de mejora continua de las prácticas de gestión. 28% de nuestros sitios obtuvieron la certificación, es decir, 5 de 18 centros.

Para 2030, nuestro objetivo es obtener la etiqueta Great Place To Work para todos nuestros sitios:
un desafío importante en la industria.

Diversidad de género en la dirección

En LACROIX, las mujeres representarán el 53% de la plantilla en 2023, pero sólo el 26% ocupará puestos directivos. Con el fin de cambiar nuestra organización y fomentar la representación femenina en los niveles ejecutivo y directivo, hemos creado una red interna Women at LACROIX.

Nuestro objetivo para 2030 es alcanzar el 40% de representación femenina entre nuestros directivos.

También nos hemos adherido a la red Elles bougent para sensibilizar a las jóvenes que estudian carreras científicas y técnicas, con el fin de promover la diversidad de género en los sectores industrial y tecnológico.

También nos hemos comprometido a combatir el sexismo ordinario en el lugar de trabajo sumándonos a la iniciativa #StOpE.

Iniciativa Sitio comprometido

La iniciativa «Sitio comprometido» se ha establecido en cada sitio LACROIX para perpetuar las acciones existentes y responder a las expectativas de los equipos.

Una comision RSE ha elaborado una carta con acciones sobre el conjunto de las temáticas RSE : energía, residuos, alimentación, movilidad, confort de trabajo…

LACROIX cuenta actualmente con 14 sitios comprometidos y más de 100 empleados de referencia.

Por ejemplo, realizamos acciones:

• En nuestro sitio de Kwidzyn en Polonia, con el programa «School Close To Work» en asociación con escuelas, autoridades locales y organizaciones de formación para promover nuestras profesiones.
• En Zriba, Túnez, apoyamos el jardín de infancia y la guardería implantada al lado de la fábrica LACROIX.
• A Rennes en Francia, somos también partner de la escuela IA Microsoft, una escuela solidaria dedicada a la Inteligencia Artificial por iniciativa de Microsoft y Simplon .